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魂斗罗归来一共多少章: 集團召開“改革創新奮發有為”大討論對標一流第三期述職會

發布時間:2019-05-24 08:28:47  作者:王祺  來源:陽泉礦工  點擊:
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集團“改革創新奮發有為”大討論對標一流第三期述職會召開,周剛點評并要求

剖析主觀原因 提升工作水平

5月23日,集團公司“改革創新、奮發有為”大討論對標一流第三期述職會議在辦公樓報告廳召開。集團公司黨委常委、紀委書記周剛主持會議并要求,通過此次自我對標充分、精準地發現自身問題,尤其要突出分析自身的主觀原因,解放思想,提升自身工作能力和水平。

會上,三礦、新大地公司、中小企業集團、升華分公司、總醫院、陽煤二院、黨委巡察辦共7家單位、部門的10名黨政正職結合各自職責,緊緊圍繞主要工作任務完成情況、革除工作中的陋習和癥結情況、下一步的目標和措施等內容進行述職。

周剛逐一總結點評后說,大家述職的內容,既肯定了成績,又指出了問題,同時也提出下一步工作的要求和意見。要通過此次自我對標充分、精準地發現自身問題,分析好問題存在的客觀原因和主觀原因的比重,尤其要突出分析自身的主觀原因。

周剛強調,大家共同存在的主觀原因主要有兩方面。一是自身的懶政問題。要充分意識到如何更高效地使用好自己的24小時。一直以來,企業給大家的舞臺很寬闊、給大家的施展空間很大,要明確自身職責,逐項逐步對標后開展好下一步工作。要永葆初心,為政克勤,真正把企業當成自己的家來經營,不空談理論、不空喊口號。二是自身的腐敗問題。官僚主義、形式主義、擔當精神不足、工作積極性不高、思想不解放、學習不主動等都是腐敗問題,要真正從這些方面查找不足。下一步,要徹底解放思想,提升自身工作能力和水平,增加工作方法和措施,少搞“假動作”、多做“真行動”。

參加會議的還有,三礦、新大地公司、中小企業集團等述職單位領導班子成員,機關各部室負責人,各基層單位紀委書記等共120余人。


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